#336: Als Interne Revision niemals Motive unterstellen!
#336: Als Interne Revision niemals Motive unterstellen!
Danke für’s Teilen in Ihrem Netzwerk!
Unterstellung | Als Interne Revision sollen wir ja Ursachen von Problemen, die Hintergründe und „Enabler“ identifizieren.
Manchmal ist es so, dass wir bestimmte Fakten identifizieren, die ein mögliches Motiv nahelegen.
Doch Motive sind als Ursachen nicht wirklich greifbar.
Im Podcast erläutere ich:
- welche Probleme es bereiten kann, Motive des Revisionspartners zu unterstellen
- unter welchen Umständen das keinesfalls getan werden sollte
- wann Sie solche Motive dennoch kommunizieren müssten.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!
Verwandte Beiträge
#448 Storytelling in der Internen Revison
#447: Reale Prüfung statt Fassade: Was die Interne Revision aus Missständen in Rehakliniken lernt
#446: Rollenklarheit: Warum meist der Prüfungsprozess zählt und nicht das Ergebnis
#444: Hiltrud Werner im Interview über Interne Revision
#443: Gefährliche Sicherheitslücke bei Arzneimittelpackungen und die Interne Revision
#442: Kuriose Todesmeldung von König Charles: Menschlicher Fehler oder Lücke im Internen Kontrollsystem?
#441: Bürokratie vs. Risikoorientierung: Was die Interne Revision vom finnischen Steuersystem lernen kann
#440: Fast Fashion und die Interne Revision – EU-Ökodesign-Verordnung: Scheinregulierung oder echter Prüfungsmehrwert?
#439: Interne Revision als Change Agent: Was wir von Ex-VW-Vorständin Hiltrud Werner lernen können
Ihre Frage für den Podcast
Schicken Sie mir Ihre Frage, anonym und unkompliziert. Als Name können Sie gerne ein Pseudonym verwenden.