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Folge 265: Ist Korruptionsprävention ein Thema fĂ¼r die Interne Revision?

Folge 265: Ist Korruptionsprävention ein Thema fĂ¼r die Interne Revision?

by Silvia Puhani | Apr. 23, 2023 | Interne Revision, Interview, Podcast, Podcast Interview, Podcast Revision Puhani, Position, Thema

  • #390: PrĂ¼fung und Beratung bei Northvolt – PrĂ¼fersprech vs. Deutsch
  • #389: Peinlich, peinlich peinlich und die Interne Revision
  • #388: Bewerbungs-SCAM eines Schwerbehinderten
  • #387: Unkontrollierbares, Lust am Regelbruch und die Interne Revision
  • #386: Kompetentes ZurĂ¼ckrudern in der Internen Revision

Kontakt

Tel.: 0177 – 30 12 252
Mail: info@puhani.com

Anschrift:
Silvia Puhani
KarlstraĂŸe 81a
38106 Braunschweig

Aktuelles

#390: PrĂ¼fung und Beratung bei Northvolt – PrĂ¼fersprech vs. Deutsch

Wir Interne Revisorinnen und Revisoren sollen beides tun: prĂ¼fen und beraten. Dabei ist die Aufgabe, dieses und jenes zu prĂ¼fen, an sich ja kein Problem. Probleme entstehen meist bei dem Part Beratung. Bei WirtschaftsprĂ¼fern ist das Ganze noch um eine Nummer krasser.

Kein Wunder, dass mich ein Zeitungsartikel mit folgendem Titel neugierig gemacht hat:

„Die eigenartige Doppelrolle des Gutachters
Der Fall Northvolt: In Schleswig-Holstein sollte eine riesige Batteriefabrik entstehen,
mit staatlicher Hilfe. Das Projekt scheitert, die Aufarbeitung läuft. Ein Gutachten wirft nun Fragen zur Rolle der Beratungsfirma PwC auf.“

In diesem Podcast beschäftige ich mit dem Artikel und den dortigen Aussagen zum Gutachten.

Wie jede andere Berufsgruppe, hat auch die Interne Revision ihre eigene Fachsprache. Diese scheint den Lesern der Gutachten nicht so geläufig gewesen zu sein. Daher Ă¼bersetze ich in diesem Podcast die im Artikel genannten PrĂ¼fungsurteile in allgemein verständliche Beurteilungen.

Ich wĂ¼nsche Ihnen viel SpaĂŸ beim Zuhören und erfolgreiche PrĂ¼fungsprozesse!

#389: Peinlich, peinlich peinlich und die Interne Revision

Unsere Revisionspartner haben jedes Recht, qualitativ minderwertige Arbeit von uns zu bemängeln.

Je peinlicher ein Gespräch mit dem Revisionspartner verläuft, umso mehr gilt es, die eigene Revisionskompetenz weiterzuentwickeln. Dazu gehört allerdings, dass Sie Ihr eigenes Agieren reflektieren und hinterfragen.

Wir sollten nicht zu schnell die Schuld auf den Revisionspartner schieben.
Es könnte durchaus sein, dass wir nicht geschickt genug vorgegangen sind.

Wenn Sie an Ihrer Revisionskompetenz arbeiten wollen, dann melden Sie sich bei mir oder schauen auf meiner Webpage vorbei. Vielleicht ist ja ein passendes Angebot fĂ¼r Sie dabei. Und falls nicht, lassen Sie mich gerne wissen, was Sie vermissen.

Ich wĂ¼nsche Ihnen viel SpaĂŸ beim Zuhören und erfolgreiche PrĂ¼fungsprozesse!

#388: Bewerbungs-SCAM eines Schwerbehinderten

PrĂ¼fen Sie bitte, ob Ihr Personalbereich auf den im Podcast dargestellten SCAM reinfallen wĂ¼rde, oder nicht.
– Haben Sie einen Inklusionsbeauftragten?
– Haben Sie eine Schwerbehindertenvertretung?
– Lassen Sie sich von Ihrem Personalbereich die Regelungen erläutern, die bei der Bewerbung einer schwerbehinderten Person gelten.
– Achtet Ihr Personalbereich darauf, dass bei Bewerbungen von Schwerbehinderten immer Gespräche stattfinden?
– Achtet Ihr Personalbereich darauf, schwerbehinderten Personen nicht einfach abzusagen,
falls diese den ersten Termin absagen oder Internetprobleme haben?
– Informieren Sie Ihren Personalbereich gerne Ă¼ber diesen SCAM – falls er noch nicht bekannt ist.

Ich hörte von einem ähnlichen Fall, der vor Gericht ging. Es sah alles danach aus,
dass das Unternehmen den Prozess verlieren wĂ¼rde, da dem Bewerber abgesagt wurde, ohne vorab ein Interview zu fĂ¼hren. Das Unternehmen hatte nur GlĂ¼ck, dass der Richter eigene Recherchen zu dem Bewerber anstellte. Der Richter fand heraus, dass der Bewerber bereits mehrfach diesbezĂ¼glich prozessiert hatte. Der Richter vermutete, dass der Bewerber gar nicht an dem Job interessiert war, sondern quasi hauptberuflich Abmahnungen anstrebe und lieĂŸ den Bewerber leer ausgehen.

Es scheint also kein Einzelfall zu sein. Ich hoffe, dass dieser SCAM möglichst bald nicht mehr funktioniert, damit die Menschen, fĂ¼r die diese Regelungen geschaffen wurden, tatsächlich von den Regelungen profitieren können.

Ich wĂ¼nsche Ihnen viel SpaĂŸ beim Zuhören und erfolgreiche PrĂ¼fungsprozesse!

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